Als logopedist weet je hoe belangrijk het is om balans te vinden: tussen werk en privé, tussen geven en ontvangen. Bij Connect vinden we dat goed werkgeverschap begint bij heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden. Maar wat verstaan we daar precies onder? En waarom hechten wij hier zoveel waarde aan?

Primaire arbeidsvoorwaarden: jouw basiszekerheid

De primaire arbeidsvoorwaarden vormen de basis van je arbeidsrelatie. Dit zijn de afspraken over salaris, pensioen en werktijden. Bij Connect zijn we daar glashelder over. Wij vinden dat je niet alleen waardering in woorden hoort te krijgen, maar ook in wat je daarvoor terugziet op je loonstrook en in je toekomstplanning.

Veel logopedische praktijken kennen nog geen collectieve pensioenregeling. Medewerkers ontvangen vaak wel een vergoeding, maar die wordt zelden benut voor het opbouwen van pensioen of het afsluiten van een voorziening bij arbeidsongeschiktheid of overlijden. Vanuit onze zorgplicht als werkgever én met het oog op de toekomst van onze medewerkers en hun gezinnen, zagen we de noodzaak om dit te verbeteren.

Daarom hebben we in samenwerking met Veldhuis Advies per 2024 een nieuwe pensioenregeling ingevoerd. Deze biedt niet alleen een solide basis voor de toekomst, maar ook extra zekerheid voor het hier en nu. Connect betaalt de volledige premie – medewerkers hoeven dus niets verplicht bij te dragen. Daarmee nemen we als werkgever verantwoordelijkheid, terwijl jij als medewerker vrijheid houdt in het maken van aanvullende keuzes.

Zo ben je onder meer verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, kun je extra pensioen opbouwen, en staat er altijd een pensioenadviseur klaar om je te helpen de juiste keuzes te maken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: de extra’s die het verschil maken

Naast deze fundamentele voorwaarden geloven we bij Connect ook sterk in de kracht van secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan ontwikkelmogelijkheden, persoonlijke begeleiding, een vast contract vanaf de start en een warme, collegiale werkomgeving. Ook vinden we het belangrijk dat je voldoende ruimte krijgt voor bijscholing en professionele groei. Zo blijf je niet alleen op de hoogte van de nieuwste inzichten in de logopedie, maar voel je je ook persoonlijk gewaardeerd.

We willen dat jij je bij Connect niet alleen gezien voelt als professional, maar ook als mens. De secundaire arbeidsvoorwaarden zorgen ervoor dat je werk niet alleen een verplichting is, maar ook een bron van voldoening en energie.

Waarom vinden wij dit zo belangrijk?

Omdat jouw werk het verschil maakt. Jij investeert dagelijks in de ontwikkeling en het welzijn van jouw cliënten. Daar zetten wij graag iets tegenover. Met heldere primaire en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij jou de zekerheid en waardering die je verdient. Zo creëren we samen een omgeving waarin jij kunt groeien, presteren en vooral met plezier kunt werken.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij werken in een team waar jouw inzet echt wordt gezien en beloond? Bekijk dan onze vacatures en solliciteer vandaag nog. We ontmoeten je graag!